Блог пользователя @liGator

Современный Web 2.0 развивается совершенно невероятными темпами, которые сравнимы со скоростью распространения ударной волны от взрыва в воздушном пространстве. Основная идея, которая притягивает людей к постижению премудростей web 2.0 – это идея того, что теперь вся информация очень хорошо структурирована – почти все можно передать в ваш RSS-ридер, с которого вы можете читать сотни сайтов, даже не переходя на них. А еще вы можете не только читать интересующую вас информацию, но и слушать ее, подписавшись на подкаст-ленту по нужной вам тематике на том же podfm.ru. А еще можно смотреть видео-подкасты на многие интересные темы. Вы читаете, слушаете и смотрите. Вы тратите, несмотря на грамотную подачу информации, все так же много времени, как и в эпоху старого доброго web 1.0, когда в поиске нужного и интересного нужно было ходить по сайтам и каталогам. А может быть, затрачиваемое время куда больше? Может быть, мы стали поглощать красиво завернутой и поданной информации в разы больше?

Сегодня микросоциалки стартуют каждую неделю. Если не каждый день. Лавры фейсбука, дигга и иже с ними не дают спать многим. Благо, склепать простенький сайтик сейчас особой сложности не составляет. Контентом наполнять тоже не нужно - это же великий Вебдваноль, эпоха user generated content. Только людей на него привлечь остается. Но и это не проблема - сервис-то супер, люди и сами придут. А не придут - сделаем как наши деды делали! Забацаем конкурс - народ сам к нам пользователей нагонять будет! Посещаемость, успех, слава, инвесторы гарантированы.

А теперь о том, как это происходит на самом деле. История хоть и одна из многих, но благодаря некоторым моментам весьма любопытна, а в чем-то даже показательна для Рунета. Создали как-то два товарища сервис. ГРАНДИОЗНЫЙ. И пиарился он ГРАНДИОЗНО:

Вероятно, любого начинающего фрилансера интересует вопрос заработка. Именно ему и посвящена данная статья, так что, если Вы пишете исключительно для самовыражения, этот материал разумнее всего будет пропустить. ;)

Думаю, все согласятся, что для того, чтобы узнать, сколько платят представителям той или иной профессии, следует спросить самих работников.

Опрос на одном из фриланс-сайтов показал, что наиболее востребованные фрилансеры получают в месяц около $1000 (а иногда и больше). Причём неверно полагать, что это – редкие, «избранные» люди – такие гонорары получает примерно 13,5 % работников, то есть каждый четвёртый.

Однако наиболее распространённым оказался вариант «до $100» - такую сумму в месяц получает почти 40% фрилансеров. Около 15% зарабатывает от $100 до $200, почти 21% - от $200 до $500, от $500 до $1000 - чуть более 11%.

MySpace сегодня объявил об инициативе под названием “доступность данных”, суть которых сводится к тому, чтобы дать пользователям возможность обмениваться данными своего профиля с другими социальными сайтами, которые они используют.

В настоящее время только четыре пилотных партнера будут иметь доступ к проекту “Data Availability” и функции должны идти жить в ближайшие несколько недель. Другим более мелким сервисам также предложено присоединиться к проекту, что, скорее всего они и сделают в ближайшее время. В партнерстве с Yahoo, eBay, Photobucket и Twitter, в сумме дает MySpace доступ к более чем 150 млн. пользователей Интернета, причем 85% из них – это веб-пользователи США.

Это намного важнее, чем кажется на первый взгляд. Взваливая на себя горы  обязательств, размениваясь по пустякам, вы никогда не  сможете выполнять свою собственную работу качественно и к нужному сроку. Но в то же самое время нас со всех сторон атакуют различные просьбы: личные, общественные, телефонные, электронные, и т. п.

Чтобы оставаться достаточно производительным и уменьшить давление,  вам просто необходимо воспользоваться следующими советами по приобретению навыков тактичного отказа.

Так что же в этом такого сложного? Потому что в первую очередь многие из нас думают не о себе, а о том, что их отказ может обидеть, рассердить или разочаровать человека. Кроме того, со многими из этих людей нам придется еще работать в будущем, и потому очень важно сохранить хорошие отношения. Итак, учимся говорить “нет”:

Реклама в Интернете остается безусловным лидером по темпам роста на российском рекламном рынке. По итогам минувшего года рост составил 97%. Если в 2006г., по данным Ассоциации коммуникационных агентств России (АКОР), российские компании потратили на рекламу в Интернете 210 млн долларов, то в 2007г. - порядка 400 млн.

Однако с учетом двукратного удорожания ТВ-рекламы, связанного с вступлением в силу "ограничительных" поправок в закон "О рекламе", доля интернет-рекламы в общем объеме рынка несколько снизилась: с 3% в 2006г. до 2,5% в 2007г.

Многие эксперты ошиблись в своих прогнозах. Например, в ИГ "Атон" считали, что доля интернет-рекламы вырастет по итогам 2007г. до 3,7% и составит 300 млн долларов, но мы видим, что в суммарном выражении рынок превзошел ожидания, зато доля его в общей массе оказалась ниже.

Привет. Сегодня я расскажу вам сказочку про то, как вебмастер в социальные сети полез.

Все началось с того, что Фил сделал сайт. Он долго отрисовывал дизайн, продумывал структуру. Сверстал и передал профессиональному программисту. Тот в свою очередь всячески помогал Филу с сайтом. В итоге получился просто шедевр, красавец-сайт. После Фил задумался, как же его раскручивать? Каталоги…нет, покупка ссылок — нет, дорого.

Прошло некоторое время и Фил вспомнил что есть такая штука как del.icio.us, он добавил сайт туда. Но ничего особого одно добавление не дало. Да и что могла дать одна ссылочка на сайте, в базе которого из миллионы?

Создание коммерческого сайта и получения с него, в дальнейшем, дохода подразумевает правильный выбор направления, стиля, ключевых выражений и описаний, которые, в конечном итоге, будут конвертированы в продажи.

И эта задача отнюдь не из лёгких. Всего лишь одно слово может отделять просто еденичные продажи от успеха проекта в целом. Это одна из причин того, что дифференцированный подход к смысловому содержанию сайта является важной составляющей онлайн-бизнеса.

Кто всё-таки читает ваш контент? Кто просматривает заголовки вашей страницы? Кто ваш идеальный клиент?

Скорее всего, у вас есть некоторое представление об этом. Вы, возможно, знаете демографическую принадлежность клиента, его интересы и предпочтения. Но идите дальше. Знаете ли вы, какой тип покупателя вы хотите привлечь?

Исследования показали, что ежедневная тренировка мыслительных способностей способствует повышению уровня интеллекта человека и позволяет ему лучше справляться со своими обязанностями на работе.

Добровольцы, принявшие участие в тестах, продемонстрировали лучшую память, способность к более продуктивным рассуждениям и решению более сложных проблем.

Для достижения существенных улучшений достаточно посвящать 25 минут в день специально разработанным умственным упражнениям, но даже пять минут в день могут принести пользу.

Судоку, кроссворды и прочие головоломки полезны для ума, однако их ценность ограничена, так как они помогают лучше справляться лишь с однотипными задачами.

Новый проект стимулирует развитие способностей мозга по решению задач, которые могут найти применение в различных ситуациях. Улучшения были отмечены после того, как испытуемые проделали сложные упражнения, призванные задействовать их умственные способности.

Служба безопасности отдыхает, когда эйчары пытаются раздобыть дополнительную информацию о кандидате в интернете. Чем он в действительности "живет и дышит", этот, весь из себя такой "социальный", кандидат? Вдруг он курит марихуану и мучает животных? А может, размещает в своем интернет-дневнике фотожабы бывших начальников?

Мы попросили экспертов рассказать об их отношении к "альтернативному источнику информации": изучают ли они "Живые журналы" соискателей, влияет ли их содержание на трудоустройство, какой журнал можно считать "корректным".

Константин Мельников, директор по персоналу группа компаний "ИНТЕЛИС"

Как говорится, у кого чего болит, тот о том и говорит. В том числе и в "Живом журнале". Поэтому, если кандидат претендует на высокую позицию, с помощью ника электронной почты или его фамилии мы стараемся найти его блог. Считаю, что поступаем правильно: если менеджер старается узнать как можно больше о кандидате, значит, он неравнодушно относится к своей работе. И ему не все равно, кто будет работать в его компании.