Сфера Фриланса

Менее 20% компаний позволяют своим сотрудникам работать по гибкому графику на постоянной основе, несмотря на то, что подавляющее большинство работников в Европе хотят иметь такую возможность, сообщает VNU Net. Данные отчета "Гибкий график в Европе и России" основаны на ответах более чем 3000 респондентов во всех странах региона.

В независимом докладе, опубликованном компанией Avaya, утверждается, что отсутствие возможности работы по гибкому графику очень недальновидно, так как около трети сотрудников были бы рады поменять работу на место с возможностью работать в свободном режиме.

В исследовании также утверждается, что порядка 30% топ-менеджеров уверены в необходимости разработки софта для удаленной работы на компанию. По их мнению, качественно работающие фрилансеры смогли бы значительно повысить уровень роста компании-нанимателя и сделать ее более успешной на мировом рынке. Стоит отметить и то, что небольшие компании реже крупных предоставляют своим подчиненным возможность работы на дому.

В сети Интернет я нахожусь довольно продолжительное время, где-то около 4-х лет. Около полутора года регулярно играл в сетевую игру вместе со своими товарищами. Всё это время я пользовался им исключительно для развлечения или, в лучшем случае, поиска нужной информации. Со временем, всё, что было интересным и увлекательным на первых порах, стало серым и скучным. Временное увлечение сменяет другое, не на много более продолжительное. Возник некоторый кризис или, если сформулировать немного по-другому, возник вопрос, а что, собственно, дальше? Также «бездумно» просиживать часами у монитора, играя в онлайн игры или скачивая фильмы и прочий развлекательно – информационный контент?

Речь в статье пойдет не о волшебных кошельках и не о стремлении заказчиков получить хороший качественный текст за смешные деньги. Впрочем, спасибо TextSale, здесь авторы могут сами назначать цену за свою работу. Но так в Интернете происходит не везде и уж точно не всегда.

Вот один из относительно новых способов получить от авторов оригинальные тексты абсолютно безвозмездно, то есть даром.

Способ прост, как и все гениальное. На сайтах фрилансеров размещается объявление приблизительно следующего содержания: «Молодое креативное издательство Х нуждается в амбициозных и талантливых авторах. Мы издаем художественную литературу следующих направлений … Резюме и тексты присылать по электронному адресу…» И, о чудо! Очень скоро почтовый ящик ломится от предложений «талантливых и амбициозных». Кто-то из непризнанных писателей, отчаявшись получить обратную связь от других издателей, заваливает новых игроков на этом рынке синопсисами своих «нетленных» произведений.

Вероятно, любого начинающего фрилансера интересует вопрос заработка. Именно ему и посвящена данная статья, так что, если Вы пишете исключительно для самовыражения, этот материал разумнее всего будет пропустить. ;)

Думаю, все согласятся, что для того, чтобы узнать, сколько платят представителям той или иной профессии, следует спросить самих работников.

Опрос на одном из фриланс-сайтов показал, что наиболее востребованные фрилансеры получают в месяц около $1000 (а иногда и больше). Причём неверно полагать, что это – редкие, «избранные» люди – такие гонорары получает примерно 13,5 % работников, то есть каждый четвёртый.

Однако наиболее распространённым оказался вариант «до $100» - такую сумму в месяц получает почти 40% фрилансеров. Около 15% зарабатывает от $100 до $200, почти 21% - от $200 до $500, от $500 до $1000 - чуть более 11%.

Всегда знай себе цену. Выведи свою собственную формулу, по которой ты сможешь рассчитать (и аргументировать) стоимость любого проекта клиенту. Конечно, можно всегда торговаться и иногда, благодаря этому, получать денег больше, чем заслуживаешь. Но если ты будешь сначала называть одну цену, а потом соглашаться на значительную меньшую — никто тебя профессионалом не назовет. Поэтому, будь тверд. Лучше вообще никогда не торговаться.

Клиенты — это все. Записывай все ICQ-логи с ними. Изучай информацию о них. Напоминай им о себе. Проси рекомендации. Поздравляй с Новым годом. Не подводи их в действительно важных (для них) вещах. В общем, создай свою собственную CRM-систему и постоянно ее совершенствуй.

В данном материале мы постараемся рассказать о том, почему применение удаленных сотрудников экономически выгодно и попробуем прикинуть, сколько это стоит. Также данный материал будет полезен фрилансерам и тем, кто планирует заняться подобным самостоятельным трудоустройством. Особое внимание будет уделено местам работы таких сотрудников. Но помните, что вся информация субъективна и является просто отражением личного опыта автора.

Причин, по которым ваша компания начнет задумываться о том, чтобы предоставить вам свободное посещение рабочего места, может быть несколько:

- дороговизна офисных площадей

- желание сэкономить на найме сотрудников, привлекая их по договору подряда

- дополнительная мотивация сотрудника

Фрилансерам, по определению, просто необходимо затрачивать определённое время (которого иногда просто не хватает) на свою работу для обеспечения себя заработком, будь то копирайтинг, дизайн, программирование и т.д. Но, разумеется, прежде ещё необходимо, так или иначе, найти эту работу. Существует множество различных способов рекламы и продвижения своих фрилансерских услуг, но именно пассивный маркетинг способен приносить новых клиентов без значительных на то затрат времени.

Кроме различных видов работ для обеспечения своего заработка, есть множество других видов, связанных непосредственно с фриланс-бизнесом, включая маркетинг и продвижение, которые требуют затрат времени. И, несмотря на то, что такие вещи как учёт доходов, выставление счетов заказчикам, маркетинг и многие другие виды работы необходимы для ведения фриланс-бизнеса, прямого дохода они не приносят!

Это пост о правильном формировании цен во фрилансе. В большинстве своём, фрилансеры не любят возиться с ценами и формировать правильную для себя политику своих расценок. Они предпочитают фокусировать своё внимание непосредственно на самой работе, и как результат, не уделяют достаточно внимания ценам. Разумеется, ценовая политика имеет огромное влияние на заработок фрилансеров, но каково же её влияние на потенциальных клиентов?

Факторы влияния цен на клиентов

Хотя нижеследующие пункты не являются безусловными и бесспорными по своей сути, но они, безо всякого сомнения, заслуживают внимания и применения каждым фрилансером при формировании цен на свои услуги.

1. Уровень ожидания заказчиков

Одна из крупнейших проблем, связанная с фриланс-работой, заключается в достижении и поддержании постоянной и равномерной загрузки. Для многих фрилансеров поиск новых клиентов может оказаться процессом, отнимающим много времени, который отвлекает от собственно самой работы, приносящей доход. А что, если эти усилия можно сократить или же вовсе исключить? Вы получили бы возможность сконцентрировать все свои усилия на зарабатывании денег и качественном выполнении работы.

Увеличение количества работы, получаемой от реферралов, может быть одним из самых эффективных способов сокращения времени, потраченного на не приносящую доход деятельность. Активная работа по привлечению реферралов из числа клиентов, друзей и родственников зачастую не является приоритетной для фрилансеров, так как они считают, что это не находится в сфере их задач и контроля. Вместо этого они просто ждут и надеются на то, что кто-то привлечёт им клиентов без их усилий и действий.

Что такое coworking? Чтобы это лучше понять, зайдите в кофейню Starbucks где-нибудь в Нью-Йорке или Сан Франциско. Ваше внимание привлекут несколько сидящих за столиками с ноутбуками (почему-то почти у всех - MacBook) и что-то целеустремлённо настукивающих на клавиатуре. Кто-то, надев наушники с микрофоном, с кем-то разговаривает через Skype, оживлённо жестикулируя и всем своим видом показывая, что закругляться в ближайшее время он не собирается. Ещё кто-то, прижав мобильник к уху, что-то усердно печатает или просто перебирает документы. Что объединяет всех этих людей? Они работают в публичном месте.

В нашей стране давно обосновался жизненный стереотип относительно работы. В советское время человек заканчивал институт и его направляли работать, там он трудился на благо родины, получал повышение по должности и в конце, как полагается, пенсию от государства - вознаграждение за свой труд. Однако, были люди, которые в некотором роде шли против системы. Фарцовщики, ростовщики, спекулянты занимались не стандартной деятельностью. Им было все равно на коммунизм, капитализм, Ленина, Горбачева и т.п. Главное - была цель заработать деньги на потребностях других людей.

Ничего в мире нет постоянного. Если лет тридцать назад спекуляция означала статью, то сейчас в сети полно контор, которые предоставляют доступ к бирже валют Forex именно для спекуляции валютой. То есть сама спекуляция не то что стала легальна, она популяризировалась.

Возможно, вы уже слышали о принципе Парето, или так называемом «правиле 80-20»?

Согласно этому принципу, 20% всех причин ведут за собой 80% всех итогов,  к примеру, от 20% всей выполняемой работы зависит 80% всех результатов, 20%  из всех клиентов приносят 80% всей прибыли и так далее. Конечно, данные процентные отношения не отличаются математической точностью, но основное положение, изложенное в данном правиле (большинство получаемых результатов зависит от сравнительно небольшой доли совершаемых нами поступков), является незаменимым, расчётным и опорным пунктом в процессе любого вида бизнеса, как в оффлайне, так и несомненно в интернет-бизнесе.