Наша жизнь

1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.

2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.

3. Они принимают обдуманные решения.

4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.

5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху  управлять ими. Страх - это всего лишь опасения.

6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ.

7. Они не жалуются  - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.

8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.

9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.

10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают.

В одной популярной книге под названием “Для начала - нарушьте все правила” автор говорит о том, что “талантливым рабочим нужны талантливые управляющие.” Также он отмечает, что "каждый человек обладает своим даром и талантами, которые он может реализовать в течение жизни. Люди рождаются с талантами, которым нельзя научить. Человеку нужно лишь уметь его найти."

Некоторые психологи говорят, что каждому человеку нужно придерживаться своего цвета во время работы. Психологи из Аргентины выдвинули интересную теорию, которая говорит, что человеческие таланты могут просматриваться через цветовую гамму. Любимые цвета –сильные стороны, нелюбимые –слабые. В это, конечно, трудно поверить. Как-то все это звучит неубедительно.

Дерево растет медленно. Но тем не менее оно становится больше и больше. Точно также растешь (имеется в виду личностный рост) и ты - медленно, но верно. Следующие советы вполне очевидны, но в то же время не всегда задействованы нами, так как кажутся слишком незначительными, чтобы что-то изменить.

Не забудь,  ключевое слово тут  - “ежедневно”. Нет постоянства - не будет и видимых результатов. Вода по капле точит камень.

И конечно, не стоит зацикливаться на том, чтобы делать все это сразу. Начни с того, что покажется тебе более нужным и интересным.

1. Будь наблюдательнее.  Следи за всем, что происходит вокруг тебя. Окружающая жизнь -  отличный источник для нового опыта и новых идей.

2. Не упускай ни одной идеи, что приходит тебе в голову. Записывай каждую - если даже не получится реализовать ее сразу, ты можешь вернуться к ней потом.

3. Бери больше от окружающих тебя людей. Вокруг тебя - круговорот примеров, идей, слов, отношений, ошибок, опыта. Замечай и используй в свою пользу.

Если ты прочитал как приготовить суп,
это еще не значит что ты его приготовил.

Прочитав этот заголовок, подумайте как я отвечу? Если вы думаете,
что я отвечу - легко, то Вы ошибетесь. Я скажу - возможно.

Я не умаляю гениальности некоторых людей, достигших вершин
профессионализма. Также не стоит сбрасывать со счетов и врожденный талант людей. Но я уверен в одном, что каждый из нас может стать профессионалом в любой области, которую он для себя выберет.

Главное, что поможет вам - это труд. Упорный труд, и практика, практика,
практика…

Давайте вспомним чему нас учат, когда мы получаем профессию.
В училищах, институтах, нас учат всему, только не будущей профессии. Самой профессии отводится очень мало времени, и знания, которые мы там получаем, в основе своей теория. И только устроившись на работу, мы понимаем что ничего не умеем, мало что знаем и начинаем учиться по новому. Так сказать практиковаться. Я не призываю вас не учиться, наоборот. Но особое место нужно уделить практике.

Это намного важнее, чем кажется на первый взгляд. Взваливая на себя горы  обязательств, размениваясь по пустякам, вы никогда не  сможете выполнять свою собственную работу качественно и к нужному сроку. Но в то же самое время нас со всех сторон атакуют различные просьбы: личные, общественные, телефонные, электронные, и т. п.

Чтобы оставаться достаточно производительным и уменьшить давление,  вам просто необходимо воспользоваться следующими советами по приобретению навыков тактичного отказа.

Так что же в этом такого сложного? Потому что в первую очередь многие из нас думают не о себе, а о том, что их отказ может обидеть, рассердить или разочаровать человека. Кроме того, со многими из этих людей нам придется еще работать в будущем, и потому очень важно сохранить хорошие отношения. Итак, учимся говорить “нет”: